新豪时发言人:解禁流通方案合法合规
2010年2月22日，2010年平安员工投资权益持有人代表大会决议通过了平安员工投资集合相关公司所持中国平安A股解禁流通的方案(以下简称“解禁流通方案”)，23日，中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安A或者“平安员)也以股东来函方式公布相关公告。日前，新豪时新闻发言人就上述解禁方案及部分媒体关注的问题公开表示：目前的解禁流通方案系员工投资集合的管理委员会经一年多的努力，聘请专家研究减持和税赋方面的各种可行方案后，最终经持有人代表大会确认的。该方案严格遵照法律法规以及《平安员工投资权益管理办法》等相关规定，程序合法合规；同时最大程度地维护了市场的稳定及所有持有人的权益。新豪时发言人还对目前公众关注的诸多热点问题进行逐一回应。该发言人指出：中国平安通过实施平安员工受益所有权计划，倡导及鼓励员工奉献于平安，成长于平安，与公司共同进步。该计划的实施，对平安早年补充资本实力，稳定公司核心骨干员工，创造持续竞争力起到了十分重要的作用。他强调：平安员工受益所有权计划在法律地位上是法人持股性质。这个性质是员工持股计划得以顺利实施，获得上市资格，获得流通资格以及此次解禁安排的基本前提。员工投资集合性质为法人持股当被问及股票为何不能过户到员工持有人个人帐户下和为何要在交易中缴纳如此高的税收等问题时，新豪时发言人回答道：“这是由员工投资集合的性质决定的。员工权益投资是通过新豪时投资、景傲实业等法人公司间接持有中国平安A股股份。早在投资集合运作之初，按照国家有关规定，个人不能直接成为金融企业的股东。但平安被作为国家有关部门批准的深圳特区员工持股的试点单位之一，在具体操作上一方面要创造员工分享公司发展成果的机会；另一方面，也要符合相关法律法规的要求，因此将员工受益所有权计划设计为法人持股。需要强调的是，2004年，平安在申请H股上市过程中，员工投资的股份得以保留下来，中间起作用的正是法人持股的方式。否则，像其他公司那样被清退掉。国内个别公司由间接持股转为直接持股，主要因为他们和法人公司之间是比较直接的代持关系。而平安的员工持股公司与员工之间没有代持关系，因此根据目前境内A股证券登记结算的有关规则规定，不能将员工投资集合间接持有的中国平安A股股票直接过户到每个权益持有人的A股帐户下。税率符合现有法律框架关于税率问题，该发言人表示，根据国家现行有关税法的规定，新豪时投资和景傲实业按照国家法规缴纳企业所得税和代扣代缴个人所得税。这也是由持股的性质决定的。因为是独立的法人，所以新豪时投资和景傲实业获得减持收益后，将按照深圳税赋*策缴纳企业所得税，将收益分配给权益持有人前，将代扣代缴个人所得税。根据现行法规和*策，深圳企业所得税税率2010年为22%，2011年为24%，2012年(包括2012年)后为25%；个人所得税税率均为20%。据了解，关于税务*策方面是否有减免的空间，权益持有人管理委员会经过了一年的艰苦努力，咨询了很多的法律、税务等专业机构，并且和有关税务管理部门做了详尽的沟通，在现有的法律框架内，目前的安排也是税务管理机关最后的反馈和结论意见。三年锁定源于监管规定此外，三年前员工股锁定的原因也成为了此次事件关注的热点之一。对此，新豪时新闻发言人表示表示：“2007年，平安在A股上市时，也是由于法人持股的性质，员工投资集合相关公司所持平安股份才得以一起上市。由于中国平安的股权结构较为分散，无实际控制人,因此这两家员工投资集合相关公司被比照为实际控制人按照监管规定和上市规则有关要求，所持中国平安股份锁定3年。中国平安A股上市时的招股说明书对此有详细披露。该发言人表示，根据公告，上市公司的股份将在五年时间内将通过二级市场公开出售和大宗交易相结合的方式进行减持，每年减持中国平安的股份将分别不超过新豪时投资和景傲实业在2010年2月28日各自所持中国平安A股股份总数389,592,366股及331,117,788股的30%。新豪时投资和景傲实业在获得减持收益后，扣除有关税费和费用，在每年6月30日和12月31日进行财务结算，之后将结算收益分配给权益持有人。该发言人最后强调：“这样的减持计划安排，实际上也是尽可能的维护员工投资集合的权益持有人利益。我们主要是科学分析了中国平安历史成交量和换手率等量化指标，考虑到市场的承受能力等因素，尽量避免对中国平安A股股价造成冲击和波动。试想，如果我们在短时间内快速减持，势必影响资本市场对平安股价的信心，股价大跌的话，全体权益持有人的利益就会受到损害。”